공황장애로 휴직신청을 하기위해서는 회사 취업규칙 등에 질병휴직 규정이 있어야 합니다. 질병휴직 규정이 없다면, 회사의 특별배려가 없는 한 불가합니다. 즉, 휴직은 근로자의 권리가 아닙니다. 근로기준법에도 관련 규정은 없습니다. 없다는 의미는 보호되지 않는다는 의미입니다.

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따라서, 안타깝지만 회사의 선처가 없는 한 불가할것으로 판단됩니다.